Praktische ethiek van
samenwerken
Naar waardevolle praktijken van
veranderen, samenwerken en besturen
Praktijkreflectie
Het erkennen van de weerbarstigheid van alledaagse samenwerking schept ruimte voor reflectie en vernieuwing.
Stakeholder activering
De grootste fout die leiders en veranderaars bij verandering kunnen maken is voor anderen te bepalen wat ‘goed’ voor ze is.
Vernieuwende conversaties
Sociale innovatie en verandering manifesteren in conversaties met nieuwe inhoud en in veranderende samenstellingen van mensen.
PRAGMATISCH
Je eigen ervaring
serieus nemen
REFLEXIVITEIT
Nadenken over je
eigen denken
MACHT & INVLOED
Bewust van versterkend en beperkend gedrag
COMPLEXITEIT
Begrijpen van menselijke dynamiek
ETHISCH
Verantwoordelijk voor acties en gevolgen
Praktische Ethiek
Wat ‘goed’ is bepaal je samen
Oog hebben voor de effecten van je handelen
Bereidheid tot ‘reparatie’ in praktijk brengen
Aanspreken en aanspreekbaar zijn is normaal
De wil om ‘lastige’ kwesties in gesprek te brengen
Streven naar kwaliteit van interactie
Je eigen ervaring serieus nemen
Actieonderzoek
Actieonderzoek is een pragmatische manier van ontwikkelen, verbeteren en veranderen. Karakteristiek voor deze methode is een ervaringsgerichte reflectie op de eigen praktijk met het doel …
Veranderbegeleiding
Veel organisaties zijn goed toegerust om zelfstandig een strategie- of veranderingsproces op te zetten en uit te voeren. Wat vaak helpt daarbij is als een buitenstaander een tijdje …
Coaching
Ik coach individuen en teams in het beantwoorden van vragen op het gebied van ontwikkeling, besturen, veranderen en samenwerken. Uitgangspunt zijn praktijksituaties of thema’s waarmee …
Workhops en bijeenkomsten
Ik verzorg op aanvraag workshops, bijeenkomsten en lezingen over onderwerpen waarbij ethische aspecten een rol spelen. Meestal gaat het om kwesties die spelen bij …
Contact
Bosruiterweg 25 (Park)
Huisnr. 116
3897 LV Zeewolde
036 - 524 5654
info@keynoteconsulting.nl
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van trainingen en diensten via onze nieuwsbrief